LSPD CAREERS - APPLY NOW! (( Rekrutacja ZAMKNIĘTA ))

[Los Santos Police]

---

Los Santos Police Department posiada jeden z najbardziej wymagających procesów rekrutacji w LEA Stanów Zjednoczonych. Oficerzy po ukończeniu pełnego procesu akademii i szkolenia terenowego (Field Training Program) są gotowi do samodzielnej pracy, posiadają rozległe umiejętności, by radzić sobie z rzeczywistością, która będzie towarzyszyć im przez pełen okres kariery. Polityka LSPD stawia na profesjonalizm i niezawodność, z tego powodu proces rekrutacji jest głęboki, a selekcja wymagająca.  


Proces polega na siedmiu wyodrębnionych krokach, które są następujące:

- Założenie konta na MyPD, złożenie aplikacji,
- Test wielokrotnego wyboru (z zakresu: ortografii, słownictwa, czytanie ze zrozumieniem),
- Oświadczenie swojej historii (spisanie osobistych informacji, informacje o poprzednich pracach, możliwej służbie w wojsku, pozostawienie odcisków palców, wywiad z osobą odpowiedzialną za weryfikacje przeszłości, rozpytanie przez nią rodziny, sąsiadów, pracodawców),
- Wywiad wewnętrzny z pracownikami Departamentu, tylko osoby, które przejdą ten krok otrzymają ofertę pracy (poznanie: motywacji do służby zainteresowanego, osobistych osiągnięć, odznaczeń od miasta, bądź społeczności, umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności komunikacji. To po prostu 'rozmowa o pracę'),
- Ocena medyczna prowadzona przez waszego doktora (zdolność do bezpiecznego dla swojego zdrowia prowadzenia służby. Sprawdzane jest tam: poziom tłuszczu - dla mężczyzn dopuszczalna granica to 22%, dla kobiet 30%. Wzrok, dopuszczalne jest noszenie okularów i soczewek, lecz nie mogą przekraczać one dopuszczalnej wartości wady. Oczy powinny mieć maksymalnie 20/30 - naturalnie, lub nosząc okulary/soczewki. Kolejnym aspektem jest słuch, test narkotykowy).
- Głębsze badanie (rozstrzygane są informacje pozyskane od otoczenia kandydata, sprawdzane są dane policji, wojska, zatrudnienia, edukacji i finansów),
- Ocena psychologiczna (psycholog miasta wykonuje ocenę zdrowia psychicznego poprzez rozmowę, sprawdza możliwość do pracy pod silnym stresem).

 

 

---

Wymagania do złożenia aplikacji, to kolejno:

• Ukończone 20 lat w momencie złożenia aplikacji, 21 lat w momencie ukończenia akademii,

• Dyplom ukończenia high school, G.E.D, lub równoważny dokument wydany przez San Andreas High School Proficiency Examination (SASPE). Wymóg ten może zastąpić dwuletni, lub czteroletni ukończenia college w instytucji amerykańskiej, lub zagranicznej,

• Obywatelstwo Stanów Zjednoczonych (legalny obywatel US/rezydent),

• Brak przeszłości kryminalnej.

 

Faktyczny okres szkoleniowy rozpoczyna się od dołączenia do Police Academy, to tam rekruci są tyrani w sposób podobny do US Marines. Cały okres w akademii trwa 6 miesięcy, a rekruci są tam głównie przygotowywani pod względem fizycznym i psychicznym. Większość zajęć odbywa się w klasach, tak jak w szkole. Rekruci uczęszczają na wykłady, w których uczą się o prawie, ludzkim umyśle, mają zajęcia z języka hiszpańskiego, a także ich nauka obejmuje pisanie raportów. Warto wspomnieć, że są również szkoleni pod względem jazdy wozem, taktyki i broni palnej. Trening fizyczny obejmuje samoobronę i zwykły wysiłek taki jak np. na siłowni. Podczas akademii najsłabsze ogniwa zdają sobie sprawę, że to nie jest robota dla nich.

Kolejnym etapem szkolenia jest 12 miesięczny okres w codziennym patrolu jako żółtodziób/rekrut (rookie). To jest najbardziej wymagający etap, w trakcie tego okresu rekruci patrzą na okropne rzeczy, przeżywają dni tak jak normalny gliniarz ze swoim partnerem w swojej karierze. Pierwsze morderstwa, możliwe że nawet i strzały, to najczęściej ich pierwszy kontakt z całym gównem, które wyleje się na nich podczas ich kariery. Rekruci przechodzą różne zmiany pod względem mentalnym, niektórzy z nich rezygnują ze służby właśnie przez wyżej wspomniane sytuację. 

Ścieżki kariery w Los Santos Police Department:

Z racji na ogromną ilość pracowników w Departamencie IRL - zdecydowaliśmy się na przyziemną grę, aby wykorzystać potencjał chociaż paru środowisk, które oferuje gra wzorowana na LAPD. Scentralizowaliśmy grę na stację Mission Row odgrywając odpowiednik Rampart z IRL (Mission Row Community Police Station 2), gramy tylko tą stację, dopasowaliśmy się na potrzeby serwisowe. Pomaga nam to rozwijać narracje i kreacje naszych postaci, gramy kumpli z jednej stacji, większość osób zna się ze sobą. Naszymi wyborami odnośnie stylu gry były dwa główne trzony: Patrol i Metropolitan. Chcemy pokazać ludziom możliwości płynące z przyziemnej gry, nauczyć ich jej poprawności, aby dopiero później wprowadzać te bardziej wymagające aspekty gry, dlatego właśnie większość frakcji działa jako patrol, aby przełamać wewnętrzne mity o tym, że ta gra 'jest gorsza'. Metropolitan pozostało dla ludzi, którzy lubią taktykę, współpracę i realizacje zaawansowanych zadań. Ta dywizja jest mocno kontrolowana pod względem ilości posiadanych pod nią osób, są oni mniejszością we frakcji. Mimo to - posiadamy więcej możliwości rozwoju swojej postaci prowadząc rozgrywkę jako Senior Lead Officer, sierżant, szkoleniowiec, pilot śmigłowca i wiele więcej. Nikt nie jest blokowany z chęcią swojej gry, a my dostosowujemy środowisko pod wymogi naszych graczy. Zrezygnlowaliśmy na ten moment z gry dywizji detektywistycznej, współpracujemy ściśle z LSCSD. W przyszłości otworzymy ją, gdy nasi gracze będą odpowiednio przygotowani na otwarcie nowych horyzontów. Warto wspomnieć o tym, że zrekonstruowaliśmy działanie przełożonych i od tego momentu - bycie sierżantem nie wiąże się z obowiązkami OOC, jest to ranga IC, jak każda inna, lecz osoby na niej muszą pokazywać swoją wiedzę, dojrzałość mentalną i zaangażowanie w rozwój frakcji, jej poziom. 

 

---

Kwestie techniczne rekrutacji:

Frakcja przeszła rekonstrukcję, dopasowaliśmy ją pod naszą wizję, która polega na największym możliwym nacisku na grę In Character. Nie chcemy, by ludzie przychodzący do nas uczyli się zbędnych procedur, podręczników na pamięć. Potrzebujemy jedynie zaangażowania, chęci rozwoju swojego poziomu Roleplay i wiedzy merytorycznej - otwartego umysłu. Każda sytuacja, która dzieje się w świecie gry - zostaje tam. Naszym głównym założeniem jest stworzenie dobrego i stabilnego grona osób, które tak jak my: cieszą się grą gliniarza. Naszymi jedynymi wymaganiami jest sprawny mikrofon i otwartość, umiejętność dyskusji i samodzielnego myślenia. Nie wymagamy wiele, a razem możemy pokazać piękno gry LEA. Wzór będzie jeden, niezależnie od tego, czy jesteś nowy, czy grałeś już w LEA, do każdej sytuacji będziemy podchodzić indywidualnie.

 

---

Ogólny wzór:

Discord: 
Background postaci: 
Jakie jest Twoje doświadczenie w LEA? (jeśli to Twój pierwszy raz - zostaw ten punkt pusty): 

Aplikacje należy wysłać tutaj (link) jako nowy post. Temat powinien być następujący: I.Nazwisko | Nick OOC.
Aby poprawnie sformułować background postaci, polecam przeczytać mój dokument (link po kliknięciu). Po akceptacji waszej aplikacji - zostaniecie zaproszeni przez nas do gry, w której odbędzie się nasze pierwsze spotkanie, które będzie sprawdzeniem waszego ogólnego myślenia i podejścia do Roleplay, nie będzie wymagało to zaawansowanej wiedzy merytorycznej, zwykła gra In Character. Status rekrutacji znajdziecie w odpowiedzi do tematu, czekamy na was!

---

STATUS REKRUTACJI: ZAMKNIĘTA Edytowane 14 Czerwca przez krystofer

[Grubas]

Rekrutacja otwarta, nie podajemy deadline odnośnie jej zamknięcia. Na bieżąco będziemy selekcjonować wysyłane aplikacje, by dobrać odpowiednią ilość osób. Gdybyście mieli pytania - zgłoście się na PW do członków zarządu frakcji ( @Grubas, @krystofer, @NYC, @Jokaz)

[krystofer]

Rekrutacja do frakcji została zakończona. Osoby które wysłały aplikacje, uzyskały odpowiedź zwrotną. Dziękujemy za udział, osoby zainteresowane w przyszłości rozgrywką w LSPD powinny śledzić wskazany temat w oczekiwaniu na ogłoszenie kolejnej rekrutacji.