/intership-program

[DreamsWorthMoreThanMoney]

RON Internship Program to flagowa inicjatywa stażowa grupy RON - lidera branży energetycznej oraz wydobywczej na Zachodnim Wybrzeżu - skierowana do studentów University of Los Santos (ULSA), chcących zdobywać doświadczenie na stanowiskach związanych branża energetyczną oraz naftową.
RON – będąc nowoczesną organizacja, działającą na przecięciu energii, technologii i odpowiedzialności społecznej – otwiera swoje drzwi dla młodych talentów z różnych dziedzin, oferując dostęp do eksperckiej wiedzy, innowacyjnych projektów oraz realnego wpływu na kształtowanie zrównoważonej przyszłości energetycznej.


Program obejmuje dedykowane ścieżki stażowe dla studentów następujących kierunków:

 

 

1. Law – prawo i regulacje w sektorze energetycznym
   
   Uczestnicy tej ścieżki mają szansę poznać funkcjonowanie działów prawnych, pracując nad rzeczywistymi sprawami z zakresu prawa energetycznego, korporacyjnego, administracyjnego i ochrony środowiska. Staże realizowane są również we współpracy z kancelariami obsługującymi Grupę RON oraz instytucjami regulującymi rynek paliwowo-energetyczny.
   
   Zakres obowiązków:
   - analizy przepisów prawnych i regulacyjnych dla sektora ropy i gazu,
   - udział w procesach legislacyjnych i compliance,
   - wsparcie przy sporach i negocjacjach kontraktowych,
   - udział w audytach prawnych i due diligence.

2.  Economics & Business – analiza rynku, zarządzanie i finanse korporacyjne

   Studenci ekonomii i biznesu mają możliwość pracy w działach strategii, finansów, logistyki i handlu. Staże koncentrują się na analizie danych rynkowych, modelowaniu procesów i opracowywaniu strategii rozwoju. To szansa na wejście w świat wielkoskalowych inwestycji, logistyki surowcowej i zarządzania łańcuchem dostaw.

   Zakres obowiązków:
   - analizy opłacalności projektów i ocena ryzyka inwestycyjnego,
   - planowanie operacyjne i controlling,
   - wsparcie przy audytach wewnętrznych i raportowaniu ESG,
   - badania rynkowe i rozwój nowych modeli biznesowych.

3. Psychology & Neuroscience – psychologia pracy, stres i odporność w przemyśle

   Branża naftowa wymaga wysokiej odporności psychicznej i doskonałego przygotowania do pracy w warunkach presji. Studenci tej ścieżki wspierają działy HR i OHSA w działaniach na rzecz dobrostanu pracowników, prowadzą analizy psychospołeczne oraz uczestniczą w projektach związanych z prewencją wypalenia zawodowego i rozwojem kompetencji miękkich.

   Zakres obowiązków:
   - opracowanie i wdrażanie programów zdrowia psychicznego,
   - diagnoza i monitorowanie stresu zawodowego,
   - wsparcie w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników,
   - tworzenie narzędzi psychometrycznych i szkoleń.

Edytowane 18 Maja 2025 przez DreamsWorthMoreThanMoney