WPROWADZENIE DO PROCESU
Od rekrutów oczekuje się zachowania profesjonalizmu, traktowania wszystkich ludzi z godnością i szacunkiem - konflikty, akty molestowania, obraźliwe zachowania, niesubordynacja lub naruszenie jakiegokolwiek prawa lokalnego, federalnego lub stanowego mogą być podstawą do natychmiastowego wydalenia. Kandydaci muszą wykazywać się profesjonalnym postępowaniem nie tylko na służbie, ale również poza nią - zgodnie z wysokimi standardami departamentu.
Akademia trwa sześć miesięcy, w przypadku przyspieszonego procesu, ta zostaje skrócona do okresu czterech miesięcy. Szkolenia i treningi są rygorystyczne i wyczerpujące dla organizmu - są charakterystyczne do tych, które możemy spotkać w armii. Przejście przez okres akademicki to niebywałe doświadczenie, które z reguły zmienia styl życia - zwyczajnie wywraca je do góry nogami. Cały proces rekrutacyjny jest całkowicie bezpłatny, a kandydaci na funkcjonariuszy otrzymują pensję już w pierwszym dniu. Akademia to przede wszystkim wykłady odbywające się w klasie, nowi funkcjonariusze uczą się między innymi stosunków międzyludzkich, języka hiszpańskiego, obowiązujących procedur, prawa i zarządzania biurokracją - tyle w kwestii teoretycznych. Kandydaci na stróżów prawa szkoleni są w zakresie obsługi broni palnej, prowadzenia radiowozów, taktyk (nie tylko tych pościgowych). Sprawność fizyczna to sprawa personalna każdego człowieka, natomiast w akademii jest jednym z filarów, instruktorzy uczą samoobrony, gdzie jedną z podstawowych sztuk walk jest jiu-jitsu. Rekruci uczeni są również standardowych procedur patrolowych - reagowania na przestępstwa w toku przeszukania budynków, zatrzymań drogowych, używania deadly force (pl. śmiertelnej siły) oraz zasad strzelania w miejscach publicznych.
PROCES REKRUTACYJNY
Każdy z obywateli aplikujących do pracy pod odznaką Los Santos Police musi spełniać prawne wymagania do pełnienia tak istotnej funkcji, jaką jest praca oficera pokoju. Z głównych wymagań wyróżnia się;
Wiek (najmniej 21 lat w momencie złożenia aplikacji);
Edukacja (GED lub High School Diploma);
Obywatelstwo (musi być legalnym obywatelem albo rezydentem USA);
Background (brak przestępstw w przeszłości).
Sam proces rekrutacyjny opiera się na kilku głównych krokach;
Złożenie aplikacji,
Background check,
Rozmowa kwalifikacyjna,
Testowanie zamknięte, otwarte oraz sprawnościowe,
Rozmowy z psychologami,
Akademia.
SCIEŻKI ROZWOJU
Los Santos Police ma setki możliwości dla potencjalnych aplikantów. Głównymi ścieżkami rozwoju, które oferowane są przez Los Santos Police, jest to praca dla stacji drugiej i jego community oraz dla stacji czternastej i jego community. Poza rozwniętą pracą patrol officer, aplikanci po ukończonym stażu mają szansę aplikować do wyspecjalizowanych dywizji. Są to między innymi Fugitive Apprehension Team, a także Patrol Intelligence Police. LSPD zapewnia pełne wyszkolenie oraz certyfikacje do wykonywania nowego zawodu.
WZÓR APLIKACJI I WYMAGANIA OOC
Jesteśmy otwarci na nowych jak i doświadczonych graczy. Rekrutacja jednak będzie taka sama dla obu tych grup. Tak zwani weterani mają szansę dopisać dodatkowy punkt we wzorze rekrutacyjnym, który zostanie wyjaśniony poniżej. Osoby nowe, niezapoznane jeszcze z systemem LEA, zostaną przydzielone do okresu próbnego, który kończy się sesją egzaminacyjną i testem wiedzy IN-GAME. Z głownych wymagań OOC:
Musisz posiadać sprawny mikrofon,
Nie możesz być karany za szkodliwość w roku, w którym składasz aplikację,
Musisz być zapoznany z trybem, jakim jest Role-Play,
Musisz być otwarty do nauki i poznawania nowych ludzi.
Aplikację wyślij TUTAJ, jej nazwa powinna być następująca - (NICK OOC) Imię Nazwisko postaci. Przykład; (Los Angeles County Rogue) Austin Adamczyk. Wzór rekrutacji;