[Szukam/Zagram] The Little Seoul Collective

[Qumaty]

Hierarchia i Struktura

Yamaguchi-gumi działa według ścisłej hierarchii wzorowanej na tradycyjnych zasadach oyabun-kobun. Funkcjonuje jak feudalna struktura przypominająca samurajski system giri-ninjō, czyli balans między obowiązkiem a ludzkimi emocjami.
Oyabun-kobun  – relacja mistrz-uczeń, gdzie oyabun (ojciec, szef) zapewnia ochronę i zasoby, a kobun (syn, podwładny) okazuje lojalność i oddanie. 
Seido  – system awansów i lojalności, który wymaga lat pracy, poświęcenia i absolutnego posłuszeństwa wobec organizacji. Symbol który The Little Seoul Collective obrało jako swój herb to drzewko Bonsai. Japoński kolektyw jest swego rodzaju posadzonym za oceanem drzewem, o które trzeba uważnie dbać i skrupulatnie pokierować, aby wydobyć z niego piękno. Jest to swego rodzaju metafora - oddział wysłany do Santos, nadzorowany ostrożnie i wspomagany, aby zmaksymalizować potencjał zarobkowy dla rodziny.
Japoński symbol drzewka bonsai wiąże się z głęboką filozofią, estetyką i duchowością. Bonsai to nie tylko sztuka miniaturyzowania drzew, ale także symbol harmonii, cierpliwości, równowagi i natury. 

 

Jakich ludzi szuka Kolektyw?

Yakuza rekrutuje nowych członków według określonych kryteriów i metod. Proces ten zależy od wielu czynników, takich jak potrzeby konkretnej grupy. Organizacja szuka specyficznych typów ludzi, często są to osoby z trudnym życiorysem, którzy mają ograniczone możliwości w społeczeństwie Młodzi ludzie z biednych rodzin – brak perspektyw i trudna sytuacja finansowa sprawiają, że są bardziej podatni na wpływy. Osoby z kryminalną przeszłością – były więzień może mieć trudności z powrotem do normalnego życia, co czyni go łatwym celem rekrutacji. Ludzie odrzuceni przez społeczeństwo – np. osoby z tatuażami (tradycyjnie źle postrzegane w Japonii), dzieci z rozbitych rodzin, czy nielegalni imigranci. Dla Japońskiej rodziny najważniejszą cechą w potencjalnych kandydatach jest lojalność, gdyż członkowie muszą bezwzględnie podporządkować się organizacji. Kandydaci są sprawdzani pod kątem ich odporności fizycznej i psychicznej, np. poprzez zadania wymagające brutalności lub wytrzymałości. Istotna jest też dyskrecja – zdrada czy gadatliwość nie są tolerowane. Yakuza szuka też ludzi, którzy mogą wnieść coś wartościowego do organizacji: Eksperci od finansów – pomoc w praniu brudnych pieniędzy. Specjaliści IT – do cyberprzestępczości. Byli wojskowi i ochroniarze – do ochrony bossów lub wymuszeń siłowych. Prawnicy lub urzędnicy – ułatwiają korupcję i obchodzenie prawa.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

Kandydaci są często zauważani w dzielnicach rozrywki (np. kluby nocne, bary, kasyna), gdzie rodzina prowadzi swoje interesy. Niektórzy dołączają przez znajomych lub rodzinę, którzy już należą do organizacji. Czasem członkowie Yakuzy obserwują młodych ludzi sprawiających kłopoty i oferują im „lepsze życie”. 
Nowi kandydaci dostają zadania próbne, które badają ich lojalność, wytrzymałość, dyskrecję i umiejętności - np. wymuszenie długu lub pobicie dłużnika, przemycenie nielegalnych towarów, przetestowanie gotowości do przemocy. Kandydat musi też udowodnić, że nie jest szpiegiem policji czy innej organizacji. Jeśli kandydat przejdzie testy, dostaje mentora, który uczy go zasad i hierarchii. W niektórych przypadkach odbywa się ceremonia inicjacji – np. rytualne picie sake z bossami, co symbolizuje więź rodzinną. Kandydat zaczyna od najniższego szczebla, wykonując drobne prace, np. zbieranie haraczy lub pilnowanie interesów. Dołączenie do rodziny to decyzja na całe życie – wystąpienie z organizacji jest trudne i często wiąże się z ogromnymi konsekwencjami. Nieposłuszeństwo karane jest surowo – np. obcinanie palców (yubitsume) jako znak pokuty. Dlatego rekrutacja jest bardzo rygorystyczna i wymagająca, a w jej trakcie - ewentualny kandydat szybko przekona się co go czeka na nowej “lepszej” drodze życia.

 

Cześć - otwieramy się na nowych graczy wśród naszej organizacji. Jesteśmy otwarci na wszelkie działania w środku naszego klanu, bądź gry stricte pod nim. Nastawiamy się na każdy typ gracza, masz chęć nauczyć się tego klimatu? Wpadnij do nas, pomożemy ze wszystkim. Masz doświadczenie? Jeszcze lepiej, będziesz miał jeszcze większe pole do popisu. Poniżej wrzucam wam typy rzeczy którymi zajmuje się nasz klan  

Spoiler

Hazard – kontrolowanie nielegalnych kasyn, mahjonga, zakładów bukmacherskich i loterii.
Prostytucja – zarządzanie domami publicznymi i eskortami (często pod przykrywką klubów towarzyskich).
Handel narkotykami – choć yakuza oficjalnie unika tego biznesu, niektóre grupy Inagawa-kai angażują się w handel metaamfetaminą i kokainą.
Wymuszenia i ochrona – pobieranie haraczy od firm, klubów nocnych i lokali gastronomicznych w zamian za „ochronę”.
Handel ludźmi – organizacja nielegalnej imigracji i kontrola nad osobami sprowadzanymi do Japonii do pracy w podziemnej gospodarce.
Fałszerstwa i oszustwa finansowe – w tym cyberprzestępczość, wyłudzenia kredytowe i oszustwa giełdowe.

Legalne:
Nieruchomości – inwestowanie w budynki i ziemię, często z wykorzystaniem legalnych firm jako przykrywki.
Show-biznes i media – wpływy w branży filmowej, telewizyjnej i muzycznej.
Firmy ochroniarskie i windykacyjne – legalne przedsiębiorstwa służące jako narzędzia do wymuszania długów i przejmowania aktywów.
Inwestycje w restauracje i bary – pranie pieniędzy i wpływy w lokalach rozrywkowych.

 

[reedukacja]

Bump, dalej szukamy ludzikow

[reedukacja]

bump