PPG

Chciałbym zostawić tutaj kilka słów od siebie. Mimo że moja historia z Vibe skończyła się tak, jak się skończyła, nie chcę żegnać tego miejsca przez pryzmat bana, konfliktów czy złych momentów. Vibe przez długi czas było dla mnie miejscem, w którym poznałem naprawdę świetnych ludzi, przeżyłem mnóstwo dobrych chwil i stworzyłem rzeczy, które długo będę dobrze wspominał. Szczególnie mocno zostanie ze mną wszystko, co było związane ze strefą lotniczą i administracją. Najbardziej będę pamiętał ludzi, z którymi po prostu dobrze się współpracowało i dobrze rozmawiało. @Baltek, @Juzi, @Towarzysz Niedźwiedź, @KoruS, @rafael, @Shadek, @Patryk47, @Mixer, @Antix, @miami, @SchouDK, @Dyziak - z wieloma z Was poznałem się właśnie w administracji i to były naprawdę fajne czasy. @Baltek, szczególnie dobrze wspominam naszą współpracę i te "radiowe klimaty". @Juzi, @KoruS i @Towarzysz Niedźwiedź - te codzienne rozmowy miały swój własny vibe i będę je dobrze pamiętał. Dużą częścią mojej historii na Vibe było oczywiście lotnictwo. @Pianino, @Psycholog Floppa, @Denonq, @zabcia, @Mikolajbokto, @Deeli i przede wszystkim @hiszpan - dzięki Wam strefa lotnicza miała dla mnie ogromne znaczenie. @Pianino, dzięki za pomoc jako instruktor i za bycie naprawdę świetnym lotnikiem. @Deeli, mimo że prowadziłeś inny projekt lotniczy, zawsze traktowałem to jako zdrową konkurencję i dobrze wspominam Twoją obecność - gdy Twój projekt się zakończył, w lotnictwie zrobiło się po prostu pusto. @Denonq, @Psycholog Floppa i @zabcia - dzięki za pomoc przy projektach lotniczych, za wspólne granie, FAA, Sol Airlines i wszystkie śmieszne momenty po drodze. @hiszpan, Tobie należą się chyba osobne słowa. To Ty bardzo dobrze wprowadziłeś mnie w strefę lotniczą i pokazałeś mi, jak to wszystko funkcjonuje. Dziękuję za to, że widziałeś we mnie potencjał. Dzięki Tobie mogłem zajść tak wysoko w lotnictwie i zostać opiekunem strefy lotniczej. Jesteś jedną z tych osób, które realnie miały wpływ na moją historię na tym serwerze. Życzę Ci powodzenia w realnej ścieżce lotniczej. Nie mogę też zapomnieć o osobach, z którymi po prostu dobrze się grało albo współpracowało. @Antix, pamiętam, jak uczyłem Cię jeszcze, gdy byłeś Supportem 1 - fajnie było widzieć, że nadajemy na podobnych falach. @Mixer, dzięki za wprowadzenie mnie na Support 1; do dzisiaj pamiętam Twoje pierwsze słowa, że "wjebaliśmy się w gówno" XD. @Borura_, pamiętam jak wprowadziłem Cię na Vibe w 2022 roku i jak świetnie bawiliśmy się wtedy na taksówkach. @petrkowelski2, @Morsu - dzięki za wspólne gierki, śmieszne momenty i po prostu bycie spoko mordkami. @V3G4, @miami i @SchouDK - dzięki za udane współprace i za to, że zawsze można było liczyć na pomoc. @Zakrzok, dzięki za wsparcie i za granie jako zespół muzyczny na naszych eventach lotniczych - to też miało swój klimat. Jeśli kogoś nie wymieniłem, to przepraszam. Przez ten cały czas przewinęło się naprawdę dużo osób i nie sposób wszystkich idealnie zapamiętać albo wypisać, ale każdemu, z kim miałem dobre momenty na Vibe, szczerze dziękuję. Vibe miał swoje lepsze i gorsze strony, ale dla mnie zostanie przede wszystkim zbiorem wspomnień, ludzi, rozmów, eventów, lotów, akcji i śmiesznych sytuacji. Dziękuję wszystkim, którzy byli częścią tej historii. Trzymajcie się i powodzenia dalej - czy to na innych projektach, w życiu, w lotnictwie, administracji czy gdziekolwiek Was poniesie.

Akceptuje.

Akceptuje.

Archiwum na życzenie lidera.

**Ray włączył utwór i dodał do swojej playlisty**

**W ostatnich dniach na mieście pojawiły się plakaty, billboardy i posty w mediach społecznościowych zapowiadające wyjątkowe wydarzenie – Sky Celebration, które odbędzie się 12 stycznia o godzinie 20:00 na lotnisku w Sandy Shores. Całość jest również promowana w bloku reklamowym Daily Globe oraz za pomocą sterowca z reklamą, który można zobaczyć nad miastem**

**W ostatnich dniach na mieście pojawiły się plakaty i posty w social mediach zapowiadające wydarzenie – Civil Aviation Day, które odbędzie się 8 grudnia o godzinie 20:00 na lotnisku w Sandy Shores. W programie przewidziano pokazy akrobacji powietrznych, koncert zespołu The Rearview Lovers, wystawę samolotów i wiele więcej.**

Cieszymy się, że mogliśmy pojawić się jako food truck na Vespucci! Był to nasz pierwszy wyjazd, ale z powodzeniem obsłużyliśmy klientów, którzy chętnie smakowali nasze autentyczne meksykańskie przysmaki. Planujemy kontynuować naszą obecność na ulicach i różnych wydarzeniach w przyszłości, aby jeszcze więcej ludzi mogło spróbować naszych pysznych dań.

La Linterna Restaurante Mexicano Szukasz Lokalu w którym możesz zjeść w ciepłej rodzinnej atmosferze? La Linterna to lokal ze świetnym meksykańskim klimatem znajdującym się w samej zatoczce meksykańskiej! Nasza oferta zawiera różnorodne dania które zaspokoją twoje kubki smakowe na długi czas. Atmosfera w naszym lokalu jest nie do opisania! Z dalszym rozwojem lokalu chcemy kłaść nacisk na różne spotkania towarzyskie w lokalu dla urozmaicenia rozgrywki graczom m.in. Stand-UP, występy amatorskich oraz profesjonalnych zespołów muzycznych, i wiele różnych atrakcji! A może chcesz z nami rozpocząć współprace jako pracownik kuchni/baru bądź komik? Idealnie znalazłeś! Na aktualny stan rzeczy poszukujemy: - Pracowników kuchni/barku - Komików, artystów scenicznych do zabawiania publiki Poszukujemy osób które są w stanie aktywnie brać udział w rozwoju naszego lokalu oraz są w stanie poświęcić minimum 3h tygodniowo na spędzeniu czasu w pracy Co oferujemy? - Stałe wynagrodzenia 2000$ Itp. - Możliwość Awansowania na wyższe szczeble za aktywny udział w rozwoju firmy - Ciekawe wynagrodzenia w postaci premii i innych smaczków dla aktywnych oraz ambitnych pracowników lokalu - Możliwość rozwoju swojej postaci na tle gastronomicznym - urozmaicanie czasu gry poprzez organizowanie imprez firmowych - Możliwość pracy w Naszym FoodTruck'u Discord: https://discord.gg/y67JjcJc9M

Historia powstania Ojciec Juana Meltona, Vincenzo, zawsze był pasjonatem jedzenia i gotowania. Dorastając w małym mieście w Meksyku, często pomagał matce w kuchni, ucząc się tradycyjnych meksykańskich przepisów i technik gastronomicznych. Kiedy miał zaledwie 18 lat, Vincenzo przeniósł się do Los Santos w Kalifornii z marzeniami o otwarciu własnej restauracji. Zajęło mu kilka lat, aby zaoszczędzić wystarczająco dużo pieniędzy, ale na początku lat 80-tych Vincenzo w końcu otworzył "La Linterna", małą meksykańską restaurację w dzielnicy Alta, Los Santos. Pomimo wyzwań związanych z rozpoczęciem działalności, pasja i poświęcenie Vincenzo opłaciły się. "La Linterna" szybko stała się ukochanym lokalnym miejscem znanym z autentycznej meksykańskiej kuchni i ciepłej, przyjaznej atmosfery. W miarę upływu lat "La Linterna" rosła w popularność w Los Santos. Syn Vincenzo, Juan, dorastał pracując w restauracji, ucząc się wszystkiego od swojego ojca. Juan zawsze wiedział, że pewnego dnia przejmie rodzinny biznes i na początku roku 2023 Vincenzo przeszedł na emeryturę, przekazując stery "La Linterna" Juanowi. Juan był zdeterminowany, aby kontynuować dziedzictwo swojego ojca, serwując pyszne, autentyczne meksykańskie jedzenie, ale chciał też nadać biznesowi swój własny styl. Wprowadził nowe pozycje do menu i zmodernizował wystrój restauracji, zachowując jednocześnie tradycyjne elementy, które sprawiły, że "La Linterna" stała się tak popularna. Pod kierownictwem Juana restauracja nadal się rozwijała i stała się jedną z najbardziej udanych restauracji w Los Santos. "La Linterna" stała się ukochaną instytucją w Los Santos, a pokolenia rodzin dorastały przy jej stołach. I przez cały ten czas Juan pozostał wierny pierwotnej wizji swojego ojca, aby serwować pyszne, autentyczne meksykańskie jedzenie w ciepłym i przyjaznym otoczeniu. Informacja na temat sposobu kreowania rozgrywki dla siebie, swoich pracowników oraz innych graczy Wdrożenie pewnych elementów w naszych codziennych działaniach może zwiększyć zaangażowanie i motywację pracowników, poprawić obsługę klienta i sprawić, że ogólne doświadczenie w restauracji będzie bardziej zabawne i interaktywne dla klientów. Proponowane inicjatywy obejmuje następujące elementy: System nagród: W którym pracownicy mogą zdobywać nagrody za osiągnięcie określonych celów lub zapewnienie doskonałej obsługi klienta. Może to obejmować takie rzeczy jak, utrzymanie czystej i zorganizowanej przestrzeni roboczej lub otrzymywanie pozytywnych opinii od klientów. Zajęcia integrujące zespół: Regularne zajęcia integracyjne dla pracowników, takie jak szkolenia lub jakieś wypady. Działania te mogą pomóc pracownikom zacieśnić więzi, poprawić komunikację i nauczyć się nowych umiejętności. Nacisk na integrację i zabawę: Zapewnimy, że wszyscy pracownicy czują się włączeni w rozgrywkę, a działania są zabawne i angażujące dla wszystkich. Zachowana zostanie równowaga między rywalizacją a pracą zespołową oraz pozytywne wzmocnienie, a nie krytyka. Dodatkowo chciałbym zaproponować wykorzystanie naszej sceny do organizacji imprez takich jak grajkowie, stand-up comedy i inne występy. To nie tylko doda dodatkową warstwę rozrywki dla naszych klientów, ale także pomoże przyciągnąć nowych klientów, którzy są zainteresowani tymi wydarzeniami. Wierzę, że wdrożenie tych inicjatyw przyniesie znaczącą poprawę w zakresie zaangażowania i motywacji pracowników, obsługi klienta oraz ogólnego doświadczenia klienta. Informacja na temat przyciągania pracowników, oraz ich utrzymania przy sobie w danym projekcie Przyciąganie i utrzymywanie pracowników jest kluczowe dla każdej firmy, szczególnie w branży gastronomicznej, gdzie obroty mogą być wysokie. Oto kilka pomysłów dotyczących przyciągania i utrzymywania pracowników: Pozytywna kultura pracy: Tworzymy pozytywną, wspierającą kulturę pracy, która sprzyja pracy zespołowej i zachęca do rozwoju zawodowego. Może to obejmować takie elementy, jak regularne spotkania pracowników, programy wyróżnień i możliwości awansu. Zapewnienie szkolenia i możliwości rozwoju: Zapewnij pracownikom szkolenia i możliwości rozwoju, aby pomóc im w doskonaleniu umiejętności i rozwoju kariery. Może to obejmować takie rzeczy jak szkolenia w miejscu pracy, warsztaty oraz możliwość uczestniczenia w konferencjach i innych wydarzeniach branżowych. Skuteczne komunikowanie się: Komunikuj się skutecznie z pracownikami, aby upewnić się, że rozumieją oni cele, wartości i oczekiwania firmy. Może to obejmować takie rzeczy jak regularne spotkania z pracownikami, oceny wydajności itp. Jesteśmy przejrzyści w kwestii przyszłych planów firmy i otwarci na informacje zwrotne od pracowników. Dzięki temu pracownicy dostrzegą długoterminowy potencjał firmy i poczują się zaangażowani w jej sukces. Uznane i nagradzane dobre wyniki: Uznajemy i nagradzamy dobre wyniki poprzez premie, awanse lub inne zachęty. Dzięki temu pracownicy mogą poczuć się docenieni i zmotywowani do dalszej ciężkiej pracy. Inspiracja: Dajemy przykład i tworzymy kulturę szacunku i odpowiedzialności, w której pracownicy są trzymani w wysokich standardach wydajności i nagradzani za swój wkład.

Link do Twojego konta: https://forum.v-rp.pl/profile/7511-ppg/ Link do Twojego oskarżonego: https://forum.v-rp.pl/profile/14790-docked2/ i https://forum.v-rp.pl/profile/11329-natural/ Powód składania skargi: CK bez pozwolenia Wyjaśnienie sprawy: CK, które zostało wykonane na mnie było zrobione przez osoby, które nie są w organizacji przestępczej ani półświatku. Sytuacja wyglądała tak, że mój ziomek (IC) porwał ich, następnie potem wypuścił i oni przyjechali do mnie i zrobili mi CK (Bo to niby moja sprawka i że to przeze mnie). Napisali do mnie, że mam se walnąć /akceptujśmierć - Problem w tym, że wpisałem bo nie wiedziałem, że jest potrzebna zgoda i nigdy nie brałem udziału w żadnym ck, ani nikomu nie robiłem. Niestety nabrałem się jak debil i są tego konsekwencje. Dowody: Jeżeli macie możliwość to możecie obczaić moje logi czatów, postać Emmanuel Pascual (Jak nie to podeśle)