Brzoziak304

**Do Dashound z LS Transit przeniósł się kierowca Brendan. Shantie wprowadza go w realia transportu międzymiastowego.**

**Amelia dokonała transportu kontenera dla Spirits Workshop&Dyno**
 

**Amelia dokonała transportu kontenera dla Spirits Workshop&Dyno**
 

**Przełomowy moment w historii Dashound - podpisanie umowy z RON OIL, która znacznie zmniejszy koszta działalności, zatrzymując farsę firmy i rosnące ceny przewozów.**

Link do Twojego konta globalnego: https://forum.v-rp.pl/profile/6448-brzoziak304/
Nazwa postaci na którą nałożono karę: Wszystkie
Rodzaj kary: Czarna lista organizacji publicznych + zakaz prowadzenia epizodów dla sektora porządkowego w ramach Event Team
Powód nałożenia kary: marny poziom, wprowadzanie ewidentnego zamętu w strefę porządkową, skrajnie irracjonalne poglądy niemające pokrycia z prawdą, otwarcie negatywny wpływ na strefę.
Członek ekipy nakładający karę: @Los Angeles County Rogue
Wyjaśnienie sytuacji:
Pisałem dziś z @oliwierr i przekazał mi, że należy to jednak wrzucić w dział apelacji, a nie na pw forum jak do tej pory, więc wrzucam ponownie.
Dzień dobry!
Od mojej poprzedniej apelacji minęło trochę czasu, w trakcie którego to skonsultowałem parę kwestii zarówno z byłymi jak i obecnymi członkami administracji, w tym także tymi odpowiadającymi za sektor publiczny. Jako że nie jestem osobą, która poddaje się bez walki, chciałbym po raz kolejny podjąć próbę przekonania was co do kwestii mojego potencjalnego powrotu w szeregi sektora publicznego.
Myślę, że jako pierwszy temat, który warto podjąć, jest fakt mojego zrozumienia rzeczywistego powodu otrzymania kary. Do tej pory żyłem w błędnym przekonaniu, że powodem tej blacklisty jest afera z SAHP dot. BDU, co było błędem logicznym z mojej strony, gdyż zwyczajnie szukałem sobie bardzo życzeniowo najprostszego wyjaśnienia na bardziej skomplikowany problem.
Pierwszym zarzutem w mojej blackliście jest marny poziom, który realizowałem przez mocno polonizowane odgrywki, inspirowane tym co słyszałem w języku mówionym u siebie w OSP (mówienie do osoby z innej jednostki po jej nazwie), czy w innych tego rodzaju przypadkach. Myślę, że udało mi się pozbyć tego problemu, gdyż obecnie nikt nie widzi u mnie problemów natury poziomu rozgrywki - dostałem się nawet do Event Team, co może świadczyć wręcz przeciwnie o nieco wyższym poziomie rozgrywki od zwykłego gracza.
Drugim zarzutem z którym musimy się zmierzyć jest fakt "wprowadzania ewidentnego zamętu w strefę porządkową, skrajnie irracjonalnych poglądów niemających pokrycia z prawdą, otwarcie negatywny wpływ na strefę". I pod to właśnie zostały tu zaliczone wszystkie moje immersyjne odpały, które rozgrywały się przez całą moją kadencję w sektorze porządkowym. Dlaczego wyglądało to tak, a nie inaczej? Przychodząc tu z mocno antyimmersyjnego środowiska devGaming (gdzie musiałem się mocno hamować) na pierwszy rzut oka wydawało mi się to o wiele bardziej przyjazne dla immersyjnej rozgrywki miejsce, przez co mój Asperger został wykarmiony i znowu - podobnie jak na początku mojej przygody w sektorze porządkowym na devGaming - zacząłem się bezsensownie dzielić się swoją zdobytą w różnych źródłach wiedzą i wymuszać jej wykorzystywanie na osobach trzecich. Teraz już wiem, że to bez sensu i obiecuję, że to się już więcej nie wydarzy, i tak też było na devGaming po moim powrocie do PD z kary z bardzo podobnego powodu, mianowicie wtedy zamknąłem się ze swoimi immersyjnymi najazdami aż sam finalnie po roku odszedłem z frakcji - po prostu się będę dostosowywał do reszty, co już udowodniłem na Realm Roleplay zanim zabrano nam frakcję przez MassDM wykonany przez innego członka Supervisory Staff.
Drugą kwestią, którą warto podjąć w tej apelacji są działania, które zamierzam podjąć, by do podobnych incydentów jak wcześniej już nie dochodziło. Mianowicie udało mi się wreszcie znaleźć inny upust dla moich odklejek immersyjnych, w postaci podobnie nastawionego jak ja znajomego, z którym na bieżąco dyskutuję sobie wszelakie odkrycia, które dotychczas publikowałem na discordach frakcyjnych wbrew upodobaniom innych graczy tego sektora. Myślę, że udało mi się zwalczyć w ten sposób mój mały oversharing i nie powinno być już z tym problemu.
Trzecia sprawa do podjęcia to kwestia tego, dlaczego chcę apelować. Pokuszę się o stwierdzenie, że blacklista organizacji publicznych jest dla mnie bardziej dotkliwa nawet od bana. Dlaczego? Już spieszę z odpowiedzią. Pomimo szczerych chęci rozgrywki i możliwości technicznych do tego, brakuje tu możliwości nazwijmy to "społecznej" dla skutecznego prowadzenia rozgrywki w innych gałęziach serwera niż przysłowiowe "bentrum". Dla przykładu - chciałem prowadzić rozgrywkę w grupach zmotoryzowanych. Zarząd projektu widząc u mnie blacklistę organizacji publicznych odmówił mi rozgrywki w projekcie ze względu na to, że "chcą utrzymywać dobre relacje z sektorem porządkowym".  W przypadku sektora przestępczego zaś stwierdzono, że mój styl rozgrywki i mindset jest bardzo podobny do gracza LEA i nie przystaje on poziomowo do graczy przestępczych. W kwestii Event Team zaś problem polega na tym, że Opiekunowie Event Team nie wyrażają zgody na udział mojej osoby w eventach kierowanych do sektora porządkowego i kazali kierować się do Was celem ewentualnej zmiany tej decyzji.
Słowem podsumowania sektor publiczny był też miejscem, gdzie najlepiej potrafiłem odnaleźć swoje miejsce, znaleźć sobie sam zajęcie, zorganizować rozgrywkę, wczuć się w postać. Bardzo chciałbym do tego wrócić. Zrobię wszystko co w mojej mocy, by przykre incydenty się już nie powtórzyły. Choć uważacie, że moje obietnice są niewiele warte, to błagam o ostatnią szansę i przebaczenie. W przypadku decyzji negatywnej wnoszę o chociaż wyrażenie zgody na możliwość udziału w epizodach Event Team skierowanych do sektora porządkowego.
Z wyrazami szacunku,
Brzoziak304

Ewentualne screeny/świadkowie:
 

**Amelia zrealizowała przewóz dwóch kontenerów 40ft dla Luft Mobile**
 

Safe Blue Foundation to nic innego jak publiczna fundacja charytatywna ściśle współpracująca, powiązana z Davis Medical Center. CEO Safe Blue Foundation jest jednocześnie Directorem placówki, dzięki temu jednostka może bezpośrednio współpracować z wyżej uwzględnioną placówką.
Fundacja ma na celu zapewnienie wsparcia, schronienia, kompleksowej opieki medycznej oraz narzędzi niezbędnych do powrotu do samodzielnego życia dla osób i rodzin dotkniętych kryzysem bezdomności, kryzysem społecznym. Poza wymienionymi fundacja w swoich założeniach prowadzić będzie programy wsparcia jak i wydarzenia dostępne dla wszystkich jednostek publicznych. Safe Blue Foundation dąży do stworzenia społeczeństwa, w którym nikt nie jest pozostawiony samemu sobie, a każdy ma dostęp do bezpiecznego miejsca do życia i wsparcia w trudnych chwilach.
Założycielka fundacji CEO Anastasia Mayrine znana jest z prowadzenia placówki na Davis, jako wychowanka dzielnicy w której prosperuje placówka tym bardziej swoimi działaniami celuje we wspieranie rejonów w których osiedlają się rodziny w kryzysie społecznym. 
Motta przewodnie fundacji to między innymi 'razem możemy zdziałać więcej' czy też 'wsparcie, schronienie, nadzieja'. 
 
 
Jak Można Pomóc? Wolontariat: Dołącz do naszego zespołu wolontariuszy, swoją pracą wspieraj nasze działania i pomagaj osobom w kryzysie społecznym - jednocześnie dzieląc naszą politykę i myśli przewodnie stań się jednym z fundamentów Safe Blue Foundation. Więcej informacji o podjęciu współpracy jako wolontariusz znajdziesz na naszej stronie w formularzu zgłoszeniowym. https://discord.gg/vTS4cfXhHf
 
Darowizny: Każda, nawet najmniejsza darowizna, przyczynia się do realizacji naszych celów i bezpośredniego wsparcia potrzebujących. Spis darczyńców jest dostępny w temacie fundacji jak i naszej aplikacji mobilnej - w kontakcie przez nią również możesz zadać pytania co do wpłat i ewentualnej współpracy z fundacją. 

Partnerstwo i Współpraca: Jesteśmy otwarci na współpracę z firmami, organizacjami oraz instytucjami, które chcą wspólnie z nami działać na rzecz pomocy osobom w kryzysie społecznym. Do każdej oferty współpracy i angażowania nas we swoje cele, wydarzenia (również) - podchodzimy indywidualnie. Zachęcamy do kontaktu gdzie wraz z zarządem Safe Blue Foundation zorganizujemy spotkanie na którym poznamy ofertę interesanta. 
 
Cele Fundacji:  (soon)
 
Nasze Programy i Inicjatywy:  (soon)
 
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Zarząd i wolontariusze oraz pozostali pracownicy Safe Blue Foundation:
CEO Safe Blue - Director Davis Medical Center, Anastasia Mayrine @Zazi COO Safe Blue - AEMT Davis Medical Center, Sophie Miller @San Management Staff Safe Blue - Psychologist Davis Medical Center, Camille Roux @Waps1167 Wolontariusze:
Leslie Bonhomme @Ertel22 Reina Iketani - koordynacja wolontariatu @Sheshu Tim Evers - @Havocc_141 Michael Disztl - @Valdemaro ___________________________________________________________________

OOC: